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摘要:
在日趋成熟的社会主义市场经济条件下,在航空企业体制改革的进程中,尤其是民航总局放开对各类技术执照的管理后,企业不可避免地要面对人才流动的现实。正常的人才流动会给企业注入新鲜血液,从而保持活力和创造力。但员工流动过于频繁或高技术人才流失,必定会给企业造成熟练员工匮乏、生产能力降低,并滋生不稳定因素。在这个严峻现实面前,很多人提出了一个问题:对提出辞职的员工,需要做思想工作吗?
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文献信息
篇名 试论如何开展辞职员工的思想工作
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 辞职员工 思想工作 民航总局 企业满意度
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F562.6
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民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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