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摘要:
强调企业内部控制要以人为本,充分发挥人的作用.指出内控制度要管理理念创新、管理体制创新、管理组织创新.充分考虑企业的性质、规模、生产工艺过程、管理模式等内容,建立一套行之有效的内部控制制度.
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文献信息
篇名 企业内部控制的探讨
来源期刊 能源技术与管理 学科 工学
关键词 内控制度 以人为本 管理模式 学习创新
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 TD327
字数 2646字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9943-B.2005.06.048
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研究主题发展历程
节点文献
内控制度
以人为本
管理模式
学习创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源技术与管理
双月刊
1672-9943
32-1735/TD
大16开
江苏省徐州市
1976
chi
出版文献量(篇)
6913
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6
总被引数(次)
14118
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