企业伦理经营的理论诠释

• 作者: 夏绪梅 韦苇
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 伦理经营 核心竞争力 人性理论 帕雷托最优
• 年，卷（期）: 2005,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5478字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2005.24.022

摘要

企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程,许多研究者从企业反伦理经营行为对企业和社会危害的角度反证企业必须合伦理经营,但是在我国现实中却仍然存在大量的企业反伦理经营行为.因此,有关企业伦理经营的理论解释问题的研究关系到企业伦理研究和对企业提出伦理经营要求的合法性.对企业伦理经营可以从核心竞争力理论、人性理论、制度经济学理论和帕雷托最优状态规律这四个理论角度进行解释,本文在这方面进行了有意义的尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦苇	西北大学中国西部经济发展研究中心	46	335	9.0	16.0
2	夏绪梅	西北大学中国西部经济发展研究中心	7	59	4.0	7.0