奖多了未必好

• 作者: 耿志刚
• 来源期刊: 江淮
• 学科: 政治法律
• 关键词: 内在要求 实际工作 规章制度 立功受奖 表彰 奖励 义务 开展工作 领导 典型
• 年，卷（期）: jh_2005,（8）
• 页码范围: 50-50
• 页数: 1页
• 分类号: D630.9

摘要

实际工作中,我们常常有这样的感受,表彰评比活动过 多,并不能起到好的效果。美国心理学家德西在实验中也发 现,人们在从事有内在要求的工作受到额外奖励时,反而会 产生相反的作用。这种心理学上“德西效应”产生的原因, 就是评比表彰往往流于形式,没有真正起到树立典型、弘扬 先进的作用。