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摘要:
通过对企业薪酬分配制度的分析,有针对性地提出建立适应市场薪酬分配机制的基本思路、薪酬分配制度改革的目标和原则.
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内容分析
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文献信息
篇名 焦煤集团建立适应市场的薪酬分配机制初探
来源期刊 中州煤炭 学科 经济
关键词 煤炭企业 薪酬机制 改革思路 基本模式
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 65-66,69
页数 3页 分类号 F244
字数 3998字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0506.2005.05.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张嘉林 1 2 1.0 1.0
2 许奎生 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
薪酬机制
改革思路
基本模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源与环保
月刊
1003-0506
41-1443/TK
大16开
郑州市高新技术产业开发区枫杨街17号
1979
chi
出版文献量(篇)
9074
总下载数(次)
4
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