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摘要:
按传统的人才标准是无法招聘到创新型人才的,如何从“离经判道”中判别人才的创新潜力,对企业招聘来说是一个现实课题。
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文献信息
篇名 创新怪才:你敢不敢招?
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 创新型人才 人才标准 创新潜力 企业招聘
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
创新型人才
人才标准
创新潜力
企业招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
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