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摘要:
企业价值的保值与增殖与人力资本作用的发挥密不可分.人力资本作用的发挥依赖于特定的组织环境,并通过其相互之间的作用关系推动企业价值的实现.文章从系统的角度理论分析了人力资本在价值创造过程中所形成的层级式价值链、并列式价值链和网络化价值关系,并根据环境的变化,其管理及其形式的动态调整.
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文献信息
篇名 人力资本价值链系统分析及其管理演进
来源期刊 重庆大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 人力资本 价值链 管理
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 经济·工商管理
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 F244
字数 3207字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-582X.2005.05.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑景丽 重庆大学经济与工商管理学院 9 73 4.0 8.0
5 熊正芳 重庆大学经济与工商管理学院 3 42 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
价值链
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆大学学报
月刊
1000-582X
50-1044/N
大16开
重庆市沙坪坝正街174号
78-16
1960
chi
出版文献量(篇)
6349
总下载数(次)
8
总被引数(次)
85737
论文1v1指导