他应否享有病假工资和医疗补助费?

• 作者: 吴明顺
• 来源期刊: 江苏劳动保护
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 法制经纬
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案情简介: 申诉人纪某1996年11月参军,1999年12月退伍,被分配在某机械有限公司从事装配工作.自2003年8月起,申诉人经常腰腿疼痛,不能坚持正常工作,断断续续请假治病休息.同年10月8日,经当地人民医院做CT检查,确诊为腰椎间盘突出,医生嘱咐申诉人,不宜干重体力活.申诉人将病情告知被诉人,要求调整工作岗位,被诉人未予理睬.直到2004年3月,申诉人病情加重,再次请假治病,才同意将其调整到清洗工作岗位,随之将申诉人的岗位工资从原700元调整至600元.2004年6月30日,申诉人劳动合同期限届满,被诉人以申诉人经常请假和车间考核为末位为由,作出终止申诉人劳动合同的决定.申诉人不服,于2004年8月13日向仲裁委申诉,要求:1、依法享受未享受完的医疗期或直接支付3个月的病假工资1800元;2、终止劳动合同支付医疗补助费4200元.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴明顺		3	0	0.0	0.0