试用期满合格后再签订劳动合同的徽法合法吗？

• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 公司 员工 签订 缴纳 试用期 社会保险费 合法 劳动合同 上班 合格
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

您好，2004年2月底，我被某公司聘用，上班后，该公司经理说，本公司规定对新招聘的员工试用期6个月，等试用期满合格后，公司再决定是否签订劳动合同。有的老员工告诉我，该公司在试用期内不会为员工缴纳社会保险费。请问：公司规定试用期满合格后再签订劳动合同的做法合法吗?