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摘要:
培训模式有很多,但是不同的培训模式有着各自不同的优点、缺点及适用条件.在具体的培训过程中正确选取培训方式方法对培训效果是至关重要的.通过培训总目标的确定、总目标拆分、培训具体内容的确定和培训方式方法的选取这四个步骤并结合受训者的具体情况进行培训是种行之有效的方法.
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文献信息
篇名 培训模式"四步曲"
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 培训目标 培训模式 选取
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
培训目标
培训模式
选取
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
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3026
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