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摘要:
改革开放以来经济政策的主流是好的.但是,若干经济政策的失当,或经济政策是好的,由于执行中的失误,对我国职工队伍造成了一定的冲击和影响.这种影响的实质导致了劳动关系的失衡.而不均衡的劳动关系对和谐社会的构建产生的是负面影响,不利于社会的稳定和经济的发展.
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文献信息
篇名 若干经济政策对我国职工队伍的影响
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 经济政策 影响 劳动关系 失衡 和谐
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-20
页数 5页 分类号 F123.16|D663.1
字数 7394字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔生祥 中国劳动关系学院经济管理系 24 43 3.0 5.0
2 信卫平 中国劳动关系学院经济管理系 27 162 8.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
经济政策
影响
劳动关系
失衡
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导