市级专科医院推行全员聘用制的尝试

• 作者: 林生趣 王克斌 黄健清
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 人事改革 试行 聘用 尝试
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 所属期刊栏目: 改革探索
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3853字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2005.11.012

摘要

本文叙述了市级专科医院在试行人员聘用制改革中的六点主要做法,即:成立聘用工作专门领导小组;"一整合一分离",加强专科建设,逐步按病种分科,实行专病综合治疗;"两倾斜一精简",编制内按需设岗;中层干部任用实行竞争上岗,副高和中级专业技术职务竞争上岗、按岗聘任;落实岗位,明确职务,商定聘期,规范合同;健全聘用制度、完善管理办法.通过采取这些措施,实现了市级肿瘤专科医院进行全员聘用制的平稳过渡.在推行过程中积累了丰富的经验,对医疗卫生事业单位推行人员聘用制具有一定的参考作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林生趣		47	246	9.0	14.0
2	黄健清		15	75	6.0	8.0
3	王克斌		1	5	1.0	1.0