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摘要:
知识共享是高校知识管理的一个重要环节.但高校知识共享的实现并非易事.知识自身的特性,高校内部的利己主义、排他主义等思想以及高校内的管理制度、组织结构等因素严重阻碍着高校知识的共享.高校要实现知识共享,需要塑造支持知识共享的组织文化,建立有利于知识共享的激励机制,变传统的直线式组织结构为扁平化的组织结构,创设条件促进隐性知识共享,从而使高校知识实现共享.
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文献信息
篇名 阻碍高校知识共享原因分析及对策思考
来源期刊 云南科技管理 学科 社会科学
关键词 知识共享 知识管理 阻碍 对策
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 改革与探索
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 G311
字数 2897字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1168.2005.02.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冷云飞 湖南城市学院组织部 35 74 5.0 8.0
2 易红联 湖南城市学院土木工程学院 29 83 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识共享
知识管理
阻碍
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南科技管理
双月刊
1004-1168
53-1085/N
大16开
昆明市护国路28号
64-63
1988
chi
出版文献量(篇)
4230
总下载数(次)
5
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