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摘要:
意识形态作为一种思想体系,在管理领域起着十分重要的作用,它的积极作用和消极作用都促使我们对管理过程进行思考。本文正是从意识形态的涵义入手,分析了意识形态的管理化的涵义及其功能与表现,管理的意识形态化的表现及其原因分析,最后谈及如何在意识形态管理化过程中淡化管理的意识形态化。
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文献信息
篇名 意识形态的管理化与管理的意识形态化
来源期刊 美中公共管理 学科 经济
关键词 意识形态 意识形态的管理化 管理的意识形态化
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-76
页数 4页 分类号 F719
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1 王明颖 黑龙江大学哲学与公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
意识形态
意识形态的管理化
管理的意识形态化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中公共管理:英文版
月刊
1548-6591
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
1278
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