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摘要:
利用组合图论的方法将公务员招聘问题转化为求赋权平衡二部图的最大权完美匹配问题,再利用Kuhn-Munkras算法得到它的解,在此过程中利用迭加因子方法充分考虑了用人单位的希望要求及应聘人员的个人意愿,因而是一套最大限度地同时满足应聘者意愿和用人单位要求的解决方案.
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文献信息
篇名 公务员招聘的数学模型
来源期刊 大学数学 学科 数学
关键词 二部图 匹配 匈牙利算法
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 数学建模
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 O157.5
字数 3144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1454.2005.06.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘春扬 福建医科大学数理计算机教学部 10 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
二部图
匹配
匈牙利算法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大学数学
双月刊
1672-1454
34-1221/O1
大16开
合肥市屯溪路193号
1984
chi
出版文献量(篇)
4164
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14
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