谈以核心能力为主的学习型组织创建

• 作者: 王晓雯
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 核心能力 学习型组织 创建策略
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3735字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.11.041

摘要

企业要在激烈的市场竞争中能够长期生存和发展,必须不断提升自己的核心能力,而核心能力培养和提升又需要一个学习型组织,好的学习型组织是企业形成核心能力动力和持久张力的保证.解决面向核心能力的学习型组织创建问题的途径,主要要做好以下几方面的工作:一是重视构建学习型企业文化;二是建立和健全激励全员学习、实验与创新的制度;三是加强团队建设;四是重视知识共享的网络建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓雯		7	25	3.0	4.0