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我国图书馆人力资源管理的创新
我国图书馆人力资源管理的创新
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摘要：
结合现代企业人力资源管理的理论与实践以及数字图书馆业务的具体要求,提出了岗位能级制、矩阵结构、业务外包、终身学习四种图书馆人力资源管理的新方法.
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文献信息
| 篇名 | 我国图书馆人力资源管理的创新 | ||
| 来源期刊 | 中华医学图书情报杂志 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 岗位能级制 矩阵结构 业务外包 终身学习 | ||
| 年，卷（期） | 2005,（5） | 所属期刊栏目 | 研究与探讨 |
| 研究方向 | 页码范围 | 5-7 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | G251.6 |
| 字数 | 2844字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
中华医学图书情报杂志
主办单位：
解放军医学图书馆
出版周期：
月刊
ISSN：
1671-3982
CN：
11-4745/R
开本：
大16开
出版地：
北京市海淀区西四环中路59号
邮发代号：
2-714
创刊时间：
1991
语种：
chi
出版文献量（篇）
5113
总下载数（次）
5
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