作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
2004年,吉林省民航机场集团公司工会在具备条件的单位试行首席职工制,并逐步推广实行。这一制度的推行对提高职工队伍素质起到了积极的作用。本文在对吉林省机场集团推行的首席职工制进行分析、研究的基础上,探讨了首席职工制应起到哪些作用,如何发挥首席职工制的作用。
推荐文章
论述民航机场弱电系统管理及维护
民航机场
弱电系统
管理及维护
民航机场自动气象站传感器的现场校准
MAWS301
自动气象站
传感器
校准
民航机场气候志统计软件设计与实现
气候资料整编
气候志
气候表
基于事件树和PRA的民航机场恐怖袭击风险评估模型
事件树
概率风险分析
民航机场
恐怖袭击
风险评估
德尔菲咨询法
全球恐怖主义数据库
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于吉林省民航机场集团公司:推行首席职工制的思考
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 吉林省民航机场集团公司 首席职工制 职工素质 工会组织 企业管理
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F562.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
吉林省民航机场集团公司
首席职工制
职工素质
工会组织
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
总下载数(次)
26
总被引数(次)
0
论文1v1指导