企业年金给付模式的选择及会计核算

• 作者: 束必琪
• 来源期刊: 财会研究
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 所属期刊栏目: 业务与技术
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、企业年金基金给付模式的选择 (一)待遇确定型模式--DB计划 在这种方案中,企业年金方案的设计者事先参加养老保险,雇员未来的待遇标准加以事先明确和确定,其计算通常直接与工资水平、服务年限相联系.未来的企业年金的总体费用水平与需求通过对工资增长率、投资回报率及就业率、死亡率、伤残发生频率等主要相关参数和通过数学模型的预测做出大致估算.这类方案一般要求会员缴纳保险费,企业雇主负担整个养老保险计划的差额费用.由于存在一定程度的风险分摊,总缴费率反映了所有会员的预期平均费用水平,个人所享受的待遇标准与缴费水平并不一定成正相关关系.所以设置个人账户并不重要,它只是在其退休时作为领取年金的户头而已.

作者信息

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