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摘要:
企业竞争,归根结底是人才的竞争,急需人才的短缺,特别是高素质技能人才的短缺问题,已经得到各级领导的关注.高素质人才的成长有多种渠道,但通过开展职业技能鉴定,建立规范的选拔机制是实践证明了的有效途径之一.正如一位企业领导所说:"职业技能鉴定是撬动劳动管理工作,提高员工素质的有力的杠杆".
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篇名 "杠杆"的作用
来源期刊 石油教育 学科
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年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 卷首语
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石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
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