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摘要:
人们普遍认为,泰罗的科学管理理论只见事不见人,这种看法其实是对泰罗及其科学管理理论的误解.笔者认为泰罗的科学管理理论中已隐伏了大量朴素的人力资源管理思想,至今仍有很强的现实意义,本文从三个方面对此观点进行了阐述.
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文献信息
篇名 另一种眼光看泰罗科学管理理论
来源期刊 山东纺织经济 学科 社会科学
关键词 泰罗 科学管理 人力资源管理
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 C93-06
字数 2750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2005.02.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方欣 东华大学旭日工商管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
泰罗
科学管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
总下载数(次)
21
总被引数(次)
11252
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