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医生激励机制是医院改革的核心
医生激励机制是医院改革的核心
作者:
汪浩
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医院改革
激励机制
医生
工作积极性
医疗体系
摘要:
医生是整个医疗体系的核心,构建合理的医生激励机制,调动医生的工作积极性是医院改革成败的关键。
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试论新型全科医生的激励机制
全科医生
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基于综合激励模型的家庭医生签约服务激励机制构建
卫生政策
综合激励模型
全科医生
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激励机制
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全科医生
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文献信息
篇名
医生激励机制是医院改革的核心
来源期刊
医院领导决策参考
学科
医学
关键词
医院改革
激励机制
医生
工作积极性
医疗体系
年,卷(期)
2005,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
19-23
页数
5页
分类号
R197.32
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
汪浩
北京大学中国经济研究中心
21
115
6.0
10.0
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引文网络
引文网络
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2005(0)
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医院改革
激励机制
医生
工作积极性
医疗体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医院领导决策参考
主办单位:
中国医师协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4139
总下载数(次)
8
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