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摘要:
目前,我国饲料企业生产规模普遍较小,其技术水平、管理能力较低,参与市场竞争的能力较弱。因此,提高核心竞争力已成为中小饲料企业的当务之急。由于竞争的核心是人力资源,可见,培训是企业培养高素质员工和提高企业核心竞争力的重要手段,只是不少中小饲料企业的员工培训工作存在误区。
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新员工
导向
培训
误区
改进
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员工培训
中小企业
企业管理
技术
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 中小饲料企业培训的误区
来源期刊 安徽畜牧兽医 学科 经济
关键词 企业培训 企业核心竞争力 饲料企业 生产规模 管理能力 市场竞争 人力资源 培训工作 员工
年,卷(期) ahxmsy_2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张茂华 5 25 1.0 5.0
2 苏子文 2 1 1.0 1.0
3 马惠民 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
企业核心竞争力
饲料企业
生产规模
管理能力
市场竞争
人力资源
培训工作
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽畜牧兽医
双月刊
合肥市美菱大道421号
出版文献量(篇)
658
总下载数(次)
2
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