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摘要:
以人为本是科学发展观的本质和核心,也是新世纪新阶段军队思想政治建设改革创新的必然选择.管理心理学中的人性假设理论是关于人以及人性的理论,借助这一理论,有利于启示我们如何在思想政治工作坚持以人为本.
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文献信息
篇名 人性假设理论对思想政治工作"以人为本"的启示
来源期刊 西安政治学院学报 学科 政治法律
关键词 人性假设理论 思想政治工作 以人为本
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 军队政工学研究
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 D64
字数 4224字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5815.2005.04.009
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1 黄庆军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性假设理论
思想政治工作
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安政治学院学报
双月刊
1008-5815
61-1340/D
大16开
西安朱雀大街146号
1988
chi
出版文献量(篇)
3277
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5
总被引数(次)
6204
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