应当全面推行绩效管理

• 作者: 蒋妍
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 观点与争鸣
• 页码范围: 57
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目前世界范围内绩效管理的模式主要有两种,即关健业绩指标法(KPI)与平衡计分法(BSC).KPI是通过对工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效和最能衡量企业战略实施效果的关健性指标,其注意力是放在绩效指标与企业战略的挂钩上.其弱点是:难以进一步将指标分解到企业基层管理和操作人员层面,很难建立一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋妍		1	0	0.0	0.0