竞聘缤纷谈

• 来源期刊: 深交所
• 学科: 经济
• 关键词: 人事制度改革 工作能力 深圳证券交易所 队伍结构 中国
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 3-7
• 页数: 5页
• 分类号: F832.39

摘要

深交所从今年4月份开始，在所内推行部门总监岗位轮换、缺位部门总监竞聘、部门副总监全面竞聘以及高级岗位竞聘工作。目前，这项涉及本所人事制度改革迈上新台阶的工作已经圆满结束。通过推行岗位轮换和竞聘，实现了干部合理流动，优化了干部队伍结构，树立了干部凭绩效立业、凭能力谋事、凭品德取信的观念，起到了良好的激励效果。