现代企业文化要以人为本

• 作者: 姚兵
• 来源期刊: 中华建设
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 特稿
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

党的十六届三中全会明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展".科学发展观的本质是以人为本,现代企业文化的本质特征也是以人为本,二者相辅相成.所谓企业文化,是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和.既然全党要树立的科学发展观和我们要大力发展的现代企业文化的核心都是以人为本,那么,什么叫以人为本呢?简单地说有两个方面的含义:一是做一切事情的宗旨是满足人的需求,搞一切事业都要从人的物质和文化生活的需要出发;二是干一切事情都要依靠人和发挥人的主观能动性.概括地说,就是干工作要为了人、依靠人.下面仅就现代企业文化的以人为本原则,着重讲四个方面的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚兵	中央纪委驻建设部纪检组	3	2	1.0	1.0