6大拓展项目解构6大企业精神

• 来源期刊: 旅游时代
• 学科: 教育
• 关键词: 体验式培训 拓展训练 联系实际 培训效果 培训师 学习方式 情景模拟 团队精神 传统教学观 企业精神
• 年，卷（期）: lysd_2005,（10）
• 页码范围: 24-29
• 页数: 6页
• 分类号: G726

摘要

项目拓展是所有拓展训练中最核心的部分。它可以量身定制训练项目,一对一解决企业存在的员工管理、潜能开发等问题,因而特别受企业的欢迎。项目拓展训练并非简单的体育加娱乐,而是一种典型的体验式培训,即“在体验中学习”,是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式。心理学研究表明:看到的信息可以被记住10%;听到的信息可以被记住20%;亲身体验的信息则可以被记住80%。体验式培训在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结,并且联系实际,最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法,这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。