稳定职工队伍 提高员工的满意度

• 作者: 林迎
• 来源期刊: 山东统计
• 学科: 经济
• 关键词: 职工队伍 满意度 员工 稳定 企业人员 社会市场经济 人员流动 人员流失 求职人员 管理成本
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。

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1	林迎		1	0	0.0	0.0