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摘要:
在一个地方和单位,"一把手"住高权重,地位特殊,对其监督往往出现弱化现象,表现在对"一把手"重选用,轻教育;重实绩,轻品行;重自律,轻监督;重激励,轻儆戒.由此可能带来搞乱人们的思想和是非标准,阻碍经济建设和社会发展,影响干部队伍建设等后果.因此应加强对党政"一把手"的监督:在选人用人上把好关,在严格监督上出实招,在权力制约上下功夫,在执行纪律上动真格.
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文献信息
篇名 对党政"一把手"管理监督的探讨
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 政治法律
关键词 党政 领导 管理监督
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 思想政治工作研究
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 D262.6
字数 3485字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2005.04.032
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研究主题发展历程
节点文献
党政
领导
管理监督
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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