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摘要:
第一忌:舍长用短对下属的特长、性格、气质、水平、需要、爱好、经历等方面要全面了解, 知之所长,亦明之所短,不能搞“一俊遮百丑”之类的感情用事。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 用人“五忌”
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 领导者 五忌 公司 领导干部 思维定势 每个人 组织部门 领导职务 气质 人才
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
五忌
公司
领导干部
思维定势
每个人
组织部门
领导职务
气质
人才
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
总下载数(次)
24
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723
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