人力资源外包利也？弊也？

• 作者: 李会欣
• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 人力资源管理外包 外包商 利弊 收益 项目 谨慎
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源管理外包利弊共存，收益与风险同在，因此，谨慎选择外包的项目、方式以及外包商，意义非同一般。