选人“四不宜”

• 作者: 凌扬
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 选人 领导层 重要性 伯乐 认知水平 人才管理 实践证明 视野范围 用人机制 人才结构
• 年，卷（期）: dygbzy_2005,（1）
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

依机制用人,不宜单靠“伯乐”相人。说起用人,人们便会自然想到那位善相“千里马”的伯乐,并希望多出一些“伯乐”式的领导,让所有的“千里马”都得到发现和起用。其实,伯乐虽然有独具的相马慧眼,但不可避免地要受到个人精力、视野范围、认知水平等