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摘要:
本文运用"企业利益相关者"的概念和理论,细分了劳动关系中的一系列矛盾,并将资本市场作为影响劳动关系的外部治理条件之一,从有限资源配置的角度,论证了资本市场的资源配置倾斜程度对不同利益主体的利益实现的不同作用和对各方在利益博弈中的巨大影响,进而最终影响劳动关系问题的解决.
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文献信息
篇名 多层次资本市场的构建对我国劳动关系的影响
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动关系 多层次资本市场体系 利益相关者
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 13-19
页数 7页 分类号 F2
字数 9352字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.02.004
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪元 中国劳动关系学院经济管理系 8 40 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
多层次资本市场体系
利益相关者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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