基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
卫生改革,卫生事业单位人事制度改革,分配制度改革……改革越是深入,触及利益的方面就越多,而分配制度更是直接关乎个人的切身利益,因此越发受到关注.多年以来,卫生部一直致力于卫生事业单位分配制度改革的研究.2004年,卫生部人事司会同22家单位、30多名专家所做的《卫生事业单位分配制度:问题、策略和方案》的研究,在大规模深入调研的基础上,
推荐文章
公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨
公共卫生
事业单位
绩效管理
绩效指标体系
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
卫生事业单位人事制度改革的实践与体会
卫生事业单位
人事制度
改革
实践
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 积极探索 构建卫生事业单位多元化分配机制:卫生事业单位分配制度改革在实践中不断前行-访卫生部人事司司长王环增
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 分配制度改革 卫生事业单位 卫生部 人事司 分配机制 王环增 多元化 人事制度改革 切身利益
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 R197.32|R197
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
分配制度改革
卫生事业单位
卫生部
人事司
分配机制
王环增
多元化
人事制度改革
切身利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
论文1v1指导