通过绩效领导影响组织运营成果

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 运营成果 领导 绩效管理 共同参与 企业管理 组织目标 员工 机制 权责 信任 公司 奖酬
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F842

摘要

让员工共同参与绩效管理，是目前企业管理上很重要的课题。要建立这样的机制，必须注意要跟组织目标连结、清楚的权责归属、建立员工对公司的信任，以及与奖酬机制的连结。