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摘要:
近年从内勤岗位充实到外勤岗位的人员不断增多,接替的是一批缺乏专业基础和理论知识的代理工、实习生。从目前浦东分行的代理工、实习生的数量来看,已占全行内勤岗位人数的四分之一以上,且多为直接面对客户的窗口一线人员。由于其缺乏系统的专业培训,仅靠各行柜面实习带教或不到一个月就单独上岗,甚至出现工作不足一年的代理工带教实习生的以新带新现象,因此,一定程度上给内勤行长带来了较大的工作牵制,
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文献信息
篇名 谈如何提升内勤工作质量
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 内勤工作质量 农业银行 业务素质 专业培训 内部控制制度 岗位轮换制度
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F830.33
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏才国 农行浦东分行 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
内勤工作质量
农业银行
业务素质
专业培训
内部控制制度
岗位轮换制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
2683
总下载数(次)
17
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