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摘要:
根据企业发展的内在要求,建立市场化、多元化的员工薪酬分配体系.从薪酬制度改革的背景和存在问题,到基本思路和指导思想,以及薪酬制度改革的主要内容和多元化分配体系的建立进行了阐述.
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文献信息
篇名 建立多元化分配平台完善薪酬分配体系
来源期刊 江苏冶金 学科 经济
关键词 薪酬分配 多元化 体系
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F244
字数 3222字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6068.2005.01.025
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1 韩奇志 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬分配
多元化
体系
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期刊影响力
现代冶金
双月刊
1005-6068
32-1799/TF
大16开
南京宁御道街58-2号明御大厦701-706
1973
chi
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