关注贡献

• 作者: PeterDrucker 钟孟光
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 工作状况 核心员工 责任感 常关 业绩 公司
• 年，卷（期）: glr_2005,（5）
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

核心员工是非常关注贡献的．希望了解自己的工作状况及与目标的距离。他们经常会这样问自己．“对公司的业绩或结果我还能做出哪些贡献？”这种压力来自于责任感。