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摘要:
信息技术的发展促进了新的组织形式和工作方式的出现.所谓的全球虚拟团队就是一个新组织形式和新工作方式的例子.应用扎根理论建立的一个关于如何建立临时性组织的模型可以揭示组织为适应环境要求而出现的一些新的重要特征,同时从理论上揭示出了一种尚未被发现的新的组织变革模式.
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护理
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文献信息
篇名 基于扎根理论的临时性组织模型
来源期刊 阴山学刊:社会科学版 学科 文学
关键词 临时性 虚拟工作 组织改革 扎根理论
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-109
页数 4页 分类号 I207.37
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研究主题发展历程
节点文献
临时性
虚拟工作
组织改革
扎根理论
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
阴山学刊:社会科学版
双月刊
1004-1869
15-1063/C
内蒙古包头市青山区科学路3号
出版文献量(篇)
4489
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