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摘要:
去年以来,醴陵市大胆探索、积极创新干部管理的新途径,在株洲地区率先推行科级领导班子和领导干部绩效考核制度,在制度层面上有效地解决了长期以来干部选拔任用工作中存在的识人不准、用人不公、能上不能下等问题,进一步激发了全市干部队伍的活力,形成了齐干事业的强大合力。我们的主要做法是:
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文献信息
篇名 积极推行绩效考核加强执政能力建设
来源期刊 学习与研究 学科 政治法律
关键词 执政能力建设 推行 干部选拔任用工作 绩效考核制度 干部管理 领导班子 株洲地区 制度层面 干部队伍 醴陵市
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D25
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
执政能力建设
推行
干部选拔任用工作
绩效考核制度
干部管理
领导班子
株洲地区
制度层面
干部队伍
醴陵市
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习与研究
月刊
1673-5544
11-4790/D
北京1723信箱
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