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摘要:
推动组织变革,是企业主管经常遭遇的瓶颈,观念的落差与分歧,紧绷着彼此关系。其实,只要有步骤的构思出打动人心的故事,变革也可以不再让人劳神又伤感情,你不妨可以尝试讲故事的形式道出你变革的理念,因为故事可以传达新的观念既快又简单,可以达到事半功倍的效果。
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文献信息
篇名 变革要成功,只需说个好故事
来源期刊 管理知慧 学科 经济
关键词 组织变革 企业发展 经营模式 价值观念 管理体制
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-80
页数 5页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
组织变革
企业发展
经营模式
价值观念
管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理知慧
半月刊
1811-3397
深圳市深南东路5045号深业中心2205
出版文献量(篇)
185
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