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医院五元素分配和员工竞争上岗的实践与探索
医院五元素分配和员工竞争上岗的实践与探索
作者:
高解春
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院管理
竞争上岗
卫生工作
医疗卫生
摘要:
在当今知识经济社会和我国加入WTO的新形势下,要保持现状,要在激烈的市场竞争中求生存、求发展,就必须加快卫生改革,尤其是人事和分配制度的改革,这是社会大环境的需要,也是医务人员自身价值得到充分体现的需要。因此我院进行了一些以五元素分配制度为先导,员工竞争上岗的探索。
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干部
人才
竞争上岗
选拔任用
内容分析
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文献信息
篇名
医院五元素分配和员工竞争上岗的实践与探索
来源期刊
医院领导决策参考
学科
医学
关键词
医院管理
竞争上岗
卫生工作
医疗卫生
年,卷(期)
2005,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31-34
页数
4页
分类号
R197.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
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1
高解春
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参考文献(0)
二级参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院管理
竞争上岗
卫生工作
医疗卫生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医院领导决策参考
主办单位:
中国医师协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4139
总下载数(次)
8
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