作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在当今知识经济社会和我国加入WTO的新形势下,要保持现状,要在激烈的市场竞争中求生存、求发展,就必须加快卫生改革,尤其是人事和分配制度的改革,这是社会大环境的需要,也是医务人员自身价值得到充分体现的需要。因此我院进行了一些以五元素分配制度为先导,员工竞争上岗的探索。
推荐文章
解读“干部竞争上岗”
竞争上岗
党政干部
解读
操作过程
高校实施公开选拔和竞争上岗的程序问题研究
公开选拔
竞争上岗
程序公正
干部选拔任用
关于企业员工竞争上岗机制的探讨
竞争上岗
绩效管理
人才测评
刍议竞争上岗
干部
人才
竞争上岗
选拔任用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院五元素分配和员工竞争上岗的实践与探索
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 医院管理 竞争上岗 卫生工作 医疗卫生
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 R197.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高解春 102 219 9.0 11.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院管理
竞争上岗
卫生工作
医疗卫生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
出版文献量(篇)
4139
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导