146名护士工作问卷调查分析

• 作者: 周建新 张燕敏 薛筷明
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作压力 情绪枯竭
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2513字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2005.01.005

摘要

目的了解护理人员的情绪枯竭情况,分析产生的原因,寻找改善措施.方法采用Maslach编制的护士工作问卷(MBI),内容包括情绪枯竭(EE)、去人格化倾向(DP)、个人成就感(PA)三个因子和自编相关问题问卷,对本院146名护理人员进行问卷调查.结果 146名护士工作问卷结果在不同组间比较,差异无显著性(P＜0.05);情绪枯竭与去人格化倾向之间呈显著性正相关(P＜0.01),而与个人成就感、专业喜欢程度、对医院信心呈显著性负担关(P＜0.01).结论情绪过度疲惫和衰竭可影响护理服务的质量、工作时的完美感、成就感、竞争力和对专业的喜欢程度与对医院的信心.建议:合理定编与配备专职心理护理师;积极引进新技术,发展护理生产力;建立健全护理支持系统;遵循价值规律,推出护理经济概念;塑造一个健康的自我;热爱护理事业,勇于接受新的挑战,刻苦勤奋,合理思维.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张燕敏		14	78	6.0	8.0
2	薛筷明		10	79	6.0	8.0
3	周建新		3	12	2.0	3.0