外资企业工人工作能力与职业紧张关系的研究

• 作者: 李伯灵 王军义 邹志方 郑创亮
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 职业紧张 外资企业 工作能力
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 440-442
• 页数: 3页
• 分类号: R13
• 字数: 2555字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3617.2005.05.017

摘要

[目的]探索职业紧张与工人工作能力之间的关系及其影响因素.[方法]对开发区某3家工厂497名工人采用职业紧张问卷和工作能力指数进行调查.[结果]女性组的工作能力指数得分为36.48±4.46,男性组得分为36.13±4.29,两组无显著性差异(P＞0.05).其中与工作要求关系一项女性(4.13±0.73)高于男性(3.96±0.72),差异有显著性(P＜0.05).应付紧张能力、了解自己、兴趣、尊重别人、心理满足、信心充足和心情平静7项指标与工作能力之间呈正相关(P＜0.01).[结论]职业紧张可降低工人的工作能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李伯灵	广东药学院预防医学系劳动卫生与环境卫生教研室	62	439	12.0	15.0
2	邹志方	广东药学院预防医学系劳动卫生与环境卫生教研室	38	293	10.0	14.0
3	王军义	广东药学院预防医学系劳动卫生与环境卫生教研室	36	239	9.0	12.0
4	郑创亮		3	16	2.0	3.0