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公共部门低效的原因
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摘要：
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论公共部门员工的激励
公共部门
员工
激励
公共部门人力资源开发与管理探究
人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
公共部门战略人力资源管理系统
职能活动探析
公共部门
人力资源管理
组织结构
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
内容分析
关键词云
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
原因
低效
公共选择理论
多元化发展
公共经济
政府部门
竞争压力
内在动力
服务质量
提高效率
私人部门
评估标准
垄断性
垄断者
困难性
产出
主体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资料通讯
主办单位：
中共浙江省委党校
浙江行政学院
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
杭州市文一路80号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1895
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