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摘要:
工会对SA8000的策略,是由其内容决定的,也是由工会的两个维护原则决定的.如果把SA8000的指导性原则变成进出口贸易的标准,自愿就成了强制,标准就成了壁垒.如何在保持劳动力价格优势、保障更多就业岗位与改善劳动条件、维护劳动者权益之间取得符合中国经济发展水平的平衡,是工会应对SA8000策略的出发点.
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论法律多元格局下的全球法——从SA8000认证说起
全球法
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冲突
内容分析
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文献信息
篇名 SA8000与工会维权策略
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 SA8000 工会维权 工会策略
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 D816|D412.6
字数 4483字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.01.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄河涛 15 95 4.0 9.0
2 赵健杰 84 175 7.0 12.0
传播情况
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
SA8000
工会维权
工会策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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