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摘要:
一、企业当中的人本管理模式及其效果知识经济之下为各国企业所大力倡导的人本主义管理,我们这里将其内容概括如下:
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浅议以人为本思想指导下的企业文化体系建设
企业文化
以人为本
信任
机制
浅析企业文化建设中的以人为本
企业文化
建设
以人为本
以人为本加强企业文化建设
企业文化
建设
以人为本
试论以人为本的企业文化
以人为本
企业文化
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化与以人为本的管理
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 企业文化 以人为本 管理模式 文化差异性 社会责任
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
以人为本
管理模式
文化差异性
社会责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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