原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
主诊医师负责制是打破传统医疗模式的改革措施,将会对医院管理产生全方位的冲击.本文从变革管理的角度论述了实施主诊医师负责制变革过程中可能遇到的阻力,以及如何采取有效措施推进主诊医师负责制变革.
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文献信息
篇名 从变革管理角度谈主诊医师负责制的实施
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 变革管理 主诊医师负责制
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 关注焦点
研究方向 页码范围 3-4,68
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2005.02.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 连斌 第二军医大学长海医院医教部 94 1300 20.0 31.0
2 鞠金涛 第二军医大学长海医院医教部 28 135 7.0 10.0
3 钟海忠 第二军医大学长海医院医教部 36 249 10.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
变革管理
主诊医师负责制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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