浅议岗位评价及其在薪酬设计中的应用

• 作者: 康丽 沈进
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位评价 宽带等级 宽带薪酬
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2668字
• 语种: 中文

摘要

岗位评价是通过科学的方法评估出企业中岗位的相对价值的过程,它已成为建立现代薪酬制度的一项基础性工作.本文主要分析了岗位评价对现代管理的促进作用和它在实际操作中的注意方面,并讨论了它在薪酬设计中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈进		44	533	12.0	22.0
2	康丽	河海大学商学院	2	122	2.0	2.0